Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit „mal schauen, was reinkommt“ zufrieden? ✨ Bei trafficdesign sind wir High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands und für unser New-Business-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w)d) baust du unsere Neukunden-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New-Business-Ziel. Du hast Hunter-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards! 🚀 Aufgaben Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich New Business – von der ersten Lead-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer. Du sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial und treibst den Bereich eigenständig voran. Pipeline-Aufbau & Lead-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP. Qualifizierung & Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben. Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion. Forecast & Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern. Standards & CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs- und Discovery-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar. Qualifikation Kopf & Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko. Ambition & Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst. 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern. Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu. Hands-on & hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case. Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales-Automation) zügig zu eigen. Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten. Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch. Nice-to-have: Erfahrung im B2B-/Agentur-/Performance-Marketing-Umfeld, in Pitch-Prozessen oder mit Sales-Automation-Tools – und ein Netzwerk rund um E-Commerce, Brands oder B2B-LeadGen. Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Benefits

Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵 Direkter Draht nach oben: Du berichtest direkt an unseren Chief Growth Officer (CGO) und arbeitest eng mit Sales Operations und dem Closer-Team zusammen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Ownership ab Tag 1: Du verantwortest die operative Umsetzung unseres New Business innerhalb klarer Leitplanken – mit echtem Gestaltungsspielraum statt Micromanagement. KI-Pionierarbeit: Du arbeitest mit state-of-the-art AI-Workflows und gestaltest die digitale Transformation unserer Agentur mit. Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀 Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest! Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest🧖 Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit🏂 oder Lasertag Wir freuen uns von dir zu hören!