Unternehmensbeschreibung Für unsere offene Position als Mitarbeiter B2B Fahrzeugkoordination (d/m/w) - Homeoffice suchen wir dich! Starte im Evaluation-Team und sei zuständig für alle Anfragen rund um unseren “Car-Inflow” unserer B2B-Kunden auf AUTO1.com. In dieser Abteilung vereinst du operatives Denken mit strategischem Geschick und sorgst so für reibungslose Abläufe. AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen. Unser Angebot 100% remote! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub Moderne IT- Ausstattung & IT-Support Rabatt auf dein neues Auto Sei Teil von Europas führenden Automobilplattform! Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen Stellenbeschreibung Du bearbeitest Reklamationen an unsere B2B-Geschäftspartner und übernimmst das Forderungsmanagement per E-Mail sowie telefonisch. Du koordinierst, dass Fahrzeuge von unseren Partnern (z. B. Autohäuser, Händler) auf unsere Webseite gelangen. Unterstützung bei Planung und Organisation von Terminen für Fahrzeugbewertungen Qualifikationen Du hast Erfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel im KFZ, Handel oder einem ähnlichen Bereich - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Du bist freundlich und zuverlässig Du kommunizierst souverän, sowohl schriftlich wie auch am Telefon Du bist serviceorientiert und teamfähig Du kannst gut organisieren und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Zusätzliche Informationen Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Recruiter Anita Mare Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1