Als Senior Softwareentwickler arbeitest du in internationalen Kundenprojekten auf Basis unseres eigenen Produkts für Materialflusssteuerung (MFR) und Lagerverwaltung (WMS). Du übernimmst dabei technische Verantwortung für die Umsetzung komplexer Anforderungen und stellst sicher, dass unsere Software stabil, performant und nachhaltig im Projekt eingesetzt wird. Du bist ein zentraler Ansprechpartner für Projektleitung, Software‑Inbetriebnahme und Entwicklung und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Softwareprojekte und zur Kundenzufriedenheit bei. Deine Rolle in unserem Team Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unseres MFR‑/WMS‑Produkts Konfiguration, Erweiterung und projektspezifische Anpassung der Software Analyse fachlicher und technischer Anforderungen im Projektkontext Entwicklung stabiler und wartbarer Lösungen innerhalb der Produktarchitektur Technische Verantwortung für Software‑Teilbereiche innerhalb eines Projekts Unterstützung der Software‑Projektleitung bei technischen Entscheidungen, Aufwandsschätzungen und Risikoanalysen Analyse und Behebung komplexer Fehler – insbesondere in Test‑ und Inbetriebnahmephasen Enge Zusammenarbeit mit Software‑Inbetriebnehmern, Projektleitung und Service Fachliche Unterstützung und Anleitung von Junior‑ und Professional‑Entwicklern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (bevorzugt C# oder Delphi) Erfahrung im Projektgeschäft wünschenswert, idealerweise im Umfeld: Intralogistik, Automatisierung oder Industrie‑ oder Anlagenbau Gutes Verständnis für komplexe Softwaresysteme, Datenbanksysteme (SQL), Schnittstellen sowie Kommunikationsprozesse Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Team‑ und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Projektumfeld Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit Dein Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung - alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen. Deine Vorteile Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns: Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen 30 Tage work abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich! Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. Sina Prinz ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.